Uppsala Universitet söker föreståndare/biträdande föreståndare för Centrum för Digital Humaniora
by isto.huvila＠abm.uu.se
Föreståndare till Centrumbildning i digital humaniora, Uppsala
https://www.uu.se/jobb/detaljsida/?positionId=356067
Publicerad: 2020-10-15
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 46.000 studenter, 7.300 anställda och en omsättning på 7,3 miljarder kronor.
Anställningen som föreståndare är en tillsvidareanställning på halvtid knuten till en centrumbildning i digital humaniora (DH Uppsala) och med formell placering på Institutionen för ABM. Anställningen kan även vara ett uppdrag inom en befintlig anställning som professor, universitetslektor eller forskare vid Uppsala universitet. Arbetet kommer att vara förlagt till DH Uppsalas verkstad för digital humaniora vid campus Engelska parken. DH Uppsala är emellertid områdesöverskridande och vänder sig till forskare inom hela universitetet. En digital infrastruktursatsning inom HumSam-området är också kopplad till centrumbildningen. Både centrumbildningen och infrastruktursatsningen har finansiering under fem år och kommer att utvärderas efter tre år.
Arbetsuppgifter: Föreståndaren har ansvar för centrumbildningen, vars huvudsakliga uppdrag är att bygga upp och etablera digital humaniora som ett ämnes- och områdesövergripande profilområde för forskning och utbildning inom Uppsala universitet. I rollen som föreståndare ingår även arbetsledande personal- och budgetansvar och du blir ansvarig chef för enhetens medarbetare och budget.
I arbetsuppgifterna ingår att mobilisera, samordna och stötta forskare och andra aktörer inom digital humaniora vid Uppsala universitet. Med utgångspunkt i centrumbildningen ska föreståndaren identifiera och stimulera idéer och forskningsområden som kan bidra till utvecklingen av en mångvetenskaplig profil för digital humaniora inom Uppsala universitet. En viktig del av arbetet är att utveckla centrumbildningen till att bli en explorativ och excellent miljö för gemensam forsknings- och metodutveckling inom digital humaniora. Det ingår i arbetet som föreståndare att samverka med infrastruktursatsningen.
I arbetet ingår att:
• bevaka utvecklingen inom digital humaniora nationellt och internationellt,
• bevaka och informera om behov och utbud av relevanta kurser samt arrangera seminarier och andra aktiviteter av intresse för forskare inom digital humaniora,
• marknadsföra och synliggöra forskning som sker med koppling till centrumbildningen,
• samordna samt samverka med den digitala infrastruktursatsningen,
• tillgängliggöra forskningsnära systemkompetens,
• utveckla och tydliggöra en särskild profil för DH vid Uppsala universitet, i ett nationellt och internationellt perspektiv.
• utveckla forskning inom digital humaniora i nära anslutning till masterprogrammet i digital humaniora samt andra utbildningar med intresse för och bäring på digital humaniora vid Uppsala universitet.
Föreståndaren ingår i Institutionen för ABM:s samt centrumbildningens ledningsgrupp och rapporterar direkt till institutionsstyrelse och prefekt. Föreståndaren ansvarar för utveckling och resultat av centrumbildningen. I arbetet ingår att arbeta tvärsektoriellt i en mångsidig miljö och att bidra till en god samverkan med övriga enheter.
Vi söker en föreståndare som leder centrumbildningens verksamhet genom att motivera och skapa förutsättningar för medarbetare att nå uppsatta mål. Vi söker en föreståndare som har förmåga att skapa en arbetsmiljö präglad av pålitlighet, ansvarsfullhet och nyfikenhet. Ledarstilen ska präglas av en god kommunikativ förmåga och en medvetenhet om betydelsen av väl fungerande information. Då centrumbildningen är ny krävs det att föreståndaren är flexibel, kreativ och handlingskraftig då föreståndaren kan komma att behöva leda verksamheten utifrån förändrade förutsättningar. Vi söker en föreståndare som är lyhörd för behoven och nyttan av digital humaniora inom olika forskningsfält och som har ett aktivt intresse för mångvetenskapligt utvecklingsarbete.
Kvalifikationskrav: Behörig att anställas som föreståndare är den som:
• avlagt doktorsexamen med direkt relevans för arbetsuppgifterna,
• har egen dokumenterad forskningserfarenhet med anknytning till digital humaniora,
• har dokumenterad erfarenhet av administrativt arbete inom ledningsfunktion i projekt, forskargrupp, nätverk eller liknande.
• har dokumenterad erfarenhet av ämnes- och områdesöverskridande forsknings- eller utvecklingsarbete.
• har mycket god samarbetsförmåga
• har förmåga att kommunicera på ett tydligt och förtroendeingivande sätt, både muntligt och skriftligt
• har förmåga att läsa och tala svenska och engelska.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Önskvärt/meriterande i övrigt: Dokumenterad tidigare erfarenhet av arbete vid centrumbildningar eller liknande med inriktning mot digital humaniora är särskilt meriterande. Dokumenterad erfarenhet av undervisning inom digital humaniora är meriterande. Vi ser gärna att du har en god överblick över den senaste utvecklingen inom forskningsfältet digital humaniora samt kunskap om mjukvaruverktyg. Erfarenhet av arbete i ledningsgrupp i statlig myndighet samt erfarenhet och kännedom om lagar och förordningar som råder för statlig verksamhet är meriterande.
Lön: Individuell lönesättning tillämpas.
Tillträde: 2021-01-01 eller enligt överenskommelse
Anställningsform: Tillsvidare (provanställning kan komma att tillämpas).
Anställningens omfattning: 50%
Upplysningar om anställningen lämnas av: Åse Hedemark, 018-4712598, epost: ase.hedemark at abm.uu.se.
Välkommen med din ansökan senast den 30 oktober 2020 UFV-PA 2020/3570.
Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.
Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.
——————
Biträdande föreståndare till centrumbildning i digital humaniora
https://www.uu.se/jobb/detaljsida/?positionId=356073
Publicerad: 2020-10-15
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 46.000 studenter, 7.300 anställda och en omsättning på 7,3 miljarder kronor.
Om anställningen: Anställningen som biträdande föreståndare är en tillsvidareanställning på halvtid knuten till en centrumbildning i digital humaniora (DH Uppsala) och med formell placering på Institutionen för ABM. Anställningen kan även vara ett uppdrag inom en befintlig anställning som professor, universitetslektor eller forskare vid Uppsala universitet. Arbetet kommer att vara förlagt till DH Uppsalas verkstad för digital humaniora vid campus Engelska parken. DH Uppsala är emellertid områdesöverskridande och vänder sig till forskare inom hela universitetet. En digital infrastruktursatsning inom HumSam-området är också kopplad till centrumbildningen. Både centrumbildningen och infrastruktursatsningen har finansiering under fem år och kommer att utvärderas efter tre år.
Arbetsuppgifter: En viktig del i arbetet som biträdande föreståndare för centrumbildningen är stödja föreståndaren i arbetet att bygga upp och etablera digital humaniora som ett ämnes- och områdesövergripande profilområde för forskning och utbildning inom Uppsala universitet. Den biträdande föreståndaren förväntas träda in i föreståndarens ställe, i de fall föreståndaren har förhinder, varför arbetet som biträdande föreståndare kan innebära vissa arbetsledande uppdrag. I arbetet ingår även att tillsammans med föreståndaren initiera strategiska partnerskap på internationell och nationell nivå samt att initiera och implementera kunskapsutbyten med andra enheter på Uppsala universitet.
I detta arbete ingår att stödja föreståndaren i arbetet att:
• bevaka utvecklingen inom digital humaniora nationellt och internationellt,
• bevaka och informera om behov och utbud av relevanta kurser samt arrangera seminarier och andra aktiviteter av intresse för forskare inom digital humaniora,
• marknadsföra och synliggöra forskning som sker med koppling till centrumbildningen,
• samverka med och bidra till att samordna den digitala infrastruktursatsningen samt att tillgängliggöra forskningsnära systemkompetens,
• utveckla och tydliggöra en särskild profil för DH vid Uppsala universitet, i ett nationellt och internationellt perspektiv,
• utveckla forskning inom digital humaniora i nära anslutning till masterprogrammet i digital humaniora samt andra utbildningar med intresse för och bäring på digital humaniora vid Uppsala universitet.
Kvalifikationskrav: Behörig att anställas som biträdande föreståndare är den som
• avlagt doktorsexamen med direkt relevans för arbetsuppgifterna,
• har egen dokumenterad forskningserfarenhet med anknytning till digital humaniora,
• har dokumenterad erfarenhet av ämnes- och områdesöverskridande forsknings- eller utvecklingsarbete,
• har dokumenterad erfarenhet av administrativa uppgifter,
• har mycket god samarbetsförmåga,
• har förmåga att kommunicera på ett tydligt och förtroendeingivande sätt, både muntligt och skriftligt,
• har förmåga att läsa och tala svenska och engelska,
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Önskvärt/meriterande i övrigt: Stor vikt kommer att fästas vid personliga egenskaper så som initiativförmåga, problemlösningsförmåga och samarbetsförmåga. Vi söker en driven person som är nyfiken och lyhörd för behoven och nyttan av digital humaniora inom olika forskningsfält, och som har ett aktivt intresse för mångvetenskapligt utvecklingsarbete. Dokumenterad tidigare erfarenhet av arbete vid centrumbildningar eller liknande med inriktning mot digital humaniora är särskilt meriterande. Dokumenterad erfarenhet av undervisning inom digital humaniora är meriterande. Kunskap om mjukvaruverktyg samt egen erfarenhet av arbete med verktyg för digital humaniora är meriterande.
Lön: Individuell lönesättning tillämpas
Tillträde: 2021-01-01 eller enligt överenskommelse
Anställningsform: Tillsvidare (provanställning kan komma att tillämpas)
Anställningens omfattning: 50%
Upplysningar om anställningen lämnas av: Åse Hedemark, 018-4712598, epost: ase.hedemark at abm.uu.se
Välkommen med din ansökan senast den 30 oktober, 2020, UFV-PA 2020/3571.
Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.
Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.
När du har kontakt med oss på Uppsala universitet med e-post så innebär det att vi behandlar dina personuppgifter. För att läsa mer om hur vi gör det kan du läsa här: http://www.uu.se/om-uu/dataskydd-personuppgifter/
E-mailing Uppsala University means that we will process your personal data. For more information on how this is performed, please read here: http://www.uu.se/en/about-uu/data-protection-policy
3 months
- 2
- 1
Online workshop: "Critical perspectives on cultural heritage: Re-visiting digitisation", 26 Oct, 9-12
by koraljka.golub＠lnu.se
What: Workshop "Critical perspectives on cultural heritage: Re-visiting digitisation"
Where: https://lnu-se.zoom.us/j/63272495423
When: 26 October, 9-12hrs
Organizers: The workshop is co-organized by Linnaeus University (Centre for Applied Heritage<https://lnu.se/en/research/searchresearch/centre-for-applied-heritage/> and iInstitute<https://lnu.se/en/research/searchresearch/iinstitute/>) and Swedish National Heritage Board<https://www.raa.se/in-english/>
Website: https://lnu.se/en/meet-linnaeus-university/current/events/2021/critical-per…
About: Today, the Semantic Web and Linked Open Data are creating new value for the descriptive information in the cultural heritage sector. Libraries, museums, heritage management and archives are seeing new possibilities in sharing by turning their catalogues into open datasets that can be directly accessed, allowing cultural heritage data to be circulated, navigated, analyzed and re-arranged at unprecedented levels. This is supported by research funding bodies, governments and EU policies and numerous political interests, resulting in enormous investment in digitization projects which make cultural heritage information openly available and machine readable. But before deploying this data, one must ask: is this data fit for deployment?
Libraries, museums, heritage management and archives have long histories. Both the collections they house and the language they use(d) to describe said collections are products of that historical legacy, shaped by, amongst others, institutionalized colonialism, racism and patriarchy. Yet descriptive information is now being digitized and shared as if that legacy is not inherent to the collections. Instead, existing units of information are being distributed through new Web 3.0 technologies, bringing with it an outdated knowledge-base. Besides the risk of progressive techniques being applied to regressive content, we may also sacrifice the development of new knowledge in libraries, museums, heritage management and archives aimed at facilitating socially sustainable futures, remediating exploitative historical legacies.
For this workshop, we have invited researchers and practitioners to discuss ways in which digitisation approaches may be set up to change the nature and legacy of cultural collection prior to digital dissemination.
Welcome!
--
Professor Koraljka Golub
Head of iInstitute, http://lnu.se/en//iinstitute/<http://lnu.se/en/iinstitute/>
Digital Humanities Programme Coordinator
Linnaeus University, Sweden
Website: https://lnu.se/en/staff/koraljka.golub/
Pronoun: she
5 years
- 1
- 0