Ur GP i söndagsvärmen före åskan
Kultur: Män läser betydligt mindre än kvinnor och 30 procent av svenska pojkar räknas som svaga läsare.Experterna skriker efter fler manliga förebilder – men biblioteken som har i uppdrag att främja läsning domineras av kvinnor.
klipp
Är bristen på jämställdhet på biblioteken något som diskuteras i branschen? Helena Jannert, utvecklingsledare på Göteborgs
bibliotek och kulturhus, suckar lite när hon får frågan.
– Ärligt talat tror jag att man har gett upp. Det hjälper ju inte att bara prata och prata, något måste göras.
– Om man aldrig ser män på biblioteken är det inte till glädje för verksamheten, säger Helena Jannert.
Bristen på manliga läsande förebilder anses vara en orsak till att pojkar läser mindre än flickor, något som ger dem en nackdel i skolan. I den internationella mätningen PISA 2022 visar det sig att 30 procent av Sveriges pojkar räknas som svaga läsare.
Bland flickorna är andelen 18 procent. Bokläsandet överlag minskar i Sverige. Förra årets statistik från SCB visar att närmare
hälften av alla män aldrig läser böcker på fritiden.
– Även om man inte pratar om bristen på manliga bibliotekarier vill jag hävda att man pratar om pojkars läsning och behovet
av positiva förebilder för läsning, säger Helena Jannert.
Här ett deprimerande exempel ur artikeln
Göteborg har utsett sig själv till “Staden där vi läser för våra barn”. Projektet har stora jämlikhetsambitioner och pojkar inom
olika grupper som har sociala eller ekonomiska svårigheter är identifierade som särskilt värda att stötta för att öka läsviljan.
Just läsande förebilder lyfts fram som en viktig faktor som främjar läsning, men bland projektets 19 läsambassadörer finns inga män.
Ett annat deprimerande exempel
2006 startade ett expertnätverk för jämställdhet som lades ner 2017
Fram till för några år sedan fanns ett expertnätverk för jämställdhet på bibliotek som drevs av medlemmar i intresseorganisationen Svensk biblioteksförening. När jämställdhetsnätverket startade år 2006 möttes det av skepsis från bibliotekschefer och kollegor, berättar en av grundarna Tilda Nordstierna, som i dag bytt karriär och är präst i Göteborgsområdet.
– ”Vad är problemet, ni är ju bara kvinnor?” fick man höra. Vi ville ställa frågor om varför det är så mycket kvinnor anställda på biblioteken och hur vi kan komma vidare, säger hon.
2017 lades expertnätverket för jämställdhet på bibliotek ner på grund av bristande engagemang för frågan, den hänvisades i stället till HBTQ-expertnätverket. Att samla ”mångfaldsfrågor” under ett paraply är något Tilda Nordstierna känner igen från sin nya arbetsplats. Hon är tveksam till om det gynnar de enskilda frågorna att klumpa ihop dem på det sättet.
https://www.gp.se/kultur/biblioteken-ar-kvinnornas-plats-experterna-oroade-over-ojamlikheten.0a27e8fb-9586-492a-b46d-8bb22d7f9bfc
Borde inte biblioteken vara till för alla?
Det är ingen tröst att veta att vi inte är sämst i jämställdhetsarbetet. I Försvarsmakten arbetar dagligen cirka 23 600 personer. Av dem är cirka 22 procent kvinnor och 78 procent män. Inom biblbioteksvärlden arbetar 24 procent män och 76 procent kvinnor.
Kom att tänka på John Grays bok Män är från Mars, kvinnor är från Venus.
Jan